Apesar de a agressão não ter ocorrido especificamente no Dia Internacional da Mulher, a coincidência do anúncio da demissão nessa data dedicada à luta pelos direitos das mulheres ressalta a postura enérgica da administração municipal em combater a violência doméstica e promover um ambiente de trabalho seguro e respeitoso.
O incidente levou à aplicação do Artigo 145, Inciso VI, do Estatuto dos Servidores Públicos de Antonina do Norte, que prevê a demissão como penalidade para condutas que comprometam a moralidade e o decoro no ambiente de trabalho. A medida disciplinar demonstra o compromisso da Prefeitura em garantir a integridade e a segurança de todos os seus funcionários, bem como em combater ativamente a violência de gênero.
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